'Yellow&Blue' van Roland Hameeteman over versterken concurrentiepositie door combinatie van structuur en creativiteit
Roland Hameeteman publiceert vandaag zijn derde boek met de titel 'Yellow&Blue'. In dit boek beschrijft Hameeteman, oprichter van e-office, hoe bestaande structuren van organisaties ontoereikend zijn om te overleven in het huidige economische klimaat. De veelheid aan processen is funest voor creativiteit en innovatie. Enige vorm van structuur is echter wel nodig om innovatie mogelijk te maken.

Alleen met de juiste mix van inventiviteit (YELLOW) en structuur (BLUE) waarborg je de innovatiekracht van een organisatie. Met de inzet van deze mix wordt de belangrijkste asset van de organisatie, het corporate brein, namelijk optimaal benut. Deze is noodzakelijk om in de snel veranderende markt de juiste producten en diensten te kunnen blijven bieden en daarmee het bestaansrecht van je organisatie te waarborgen.

inspiratie
"Bedrijven zoeken naar mogelijkheden om te overleven in het huidige economische klimaat waarin niets meer zeker lijkt en alle regels anders zijn dan we gewend waren. Ik wil met mijn nieuwe boek 'Yellow&Blue' managers en bestuurders inspireren eens wat vaker buiten de gebaande paden te gaan, hun onderscheidend vermogen te verstevigen en daarmee de toekomst van hun bedrijf te garanderen." Het is het derde boek van Hameeteman en wederom geen gewoon managementboek. Het is een persoonlijk en openhartig verslag van zijn eigen ervaringen.

Naast veel praktische tips om met 'Yellow&Blue' aan de slag te gaan, stelt Hameeteman in zijn boek dat een succesvol bedrijf niet alleen nieuwe producten en diensten bedenkt, maar er ook een vaste kern moet zijn. Deze zorgt ervoor dat die producten en diensten op tijd geleverd worden, voor een acceptabele prijs en van een goede, betrouwbare kwaliteit. Die kern is het proces, het blauwe deel van de organisatie, die het creatieve, gele deel, haar vastigheid geeft.

practice what you preach
Roland is een van de oprichters van e-office en het boek komt voort uit zijn dagelijkse praktijk bij het leiden van dit bedrijf en de problematiek die hij bij klanten ziet. Hij is zelf door schade en schande wijzer geworden. "Bij e-office waren niet de processen, maar de creativiteit leidend, er was een duidelijk tekort aan blauw. Daarom heb ik recentelijk een COO aangetrokken die de structuur in onze organisatie kan waarborgen."

Het boek is verkrijgbaar via managementboek.nl en bol.com en de Selexyz boekhandels.