Iedere nieuwe medewerker van e-office start met een inwerkcase. Op deze manier maak je kennis met de cultuur en werkwijze van e-office en bouw je je eigen netwerk binnen e-office op.

doelstellingen:   
- kennismaken cultuur en werkwijze e-office
- opbouwen van eigen netwerk binnen e-office

duur: 2 weken
vorm: opdracht/case om mee aan de slag te gaan
resultaat: presentatie van uitwerking case
voor wie: nieuwe medewerkers e-office
door wie: rolecoach/mentor

onderwerpen:
- case/vraag om mee aan de slag te gaan
- opbouwen netwerk (op basis van namenlijstje)
- presenteren eindresultaat aan nader te bepalen groep
- afspraak met Roland voor Yellow&Blue presentatie samen met andere nieuwe
   medewerkers