boeken Roland Hameeteman

Bijna één miljoen mensen werkt al thuis. Werkgevers zitten met hun handen in het haar: hoe moet je deze medewerkers managen? Zo weinig mogelijk, vindt Roland Hameeteman. Hij schreef samen met Gonny Vink en Ben Kuiken een kookboek met receptenvoor het nieuwe werken.

De traditionele werknemer die elke dag keurig van negen tot vijf op zijn werk verschijnt, wordt een zeldzame diersoort. Er komen steeds meer telewerkers, zzp’ers, freelancers en andere medewerkers die zelfstandig werken, waar en wanneer hen dat het beste uitkomt. Volgens het CBS werkten in 2008 al 765 duizend mensen vanuit huis: meer dan tien procent van de beroepsbevolking. Volgens Roland Hameeteman, auteur van het Klein receptenboek voor het nieuwe werken zijn deze mensen er klaar voor. Hun werkgevers echter niet.

Hameeteman: ‘Veel werkgevers behandelen hun medewerkers nog net zo als vijftig jaar geleden. Ze willen dat zij van negen tot vijf op kantoor werken en al het werk wordt voorgekauwd door managers. Ze zien hun personeel als stamppot.’

Hameeteman pleit voor haute cuisine en raadt werkgevers aan om mensen het vertrouwen te geven dat ze verdienen . ‘Managers moeten leren koken met liefde voor de ingrediënten. Ze moeten hun medewerkers enthousiasmeren en faciliteren met de drie V’s. In de eerste plaats moeten ze zorgen voor een gedeelde Visie die medewerkers motiveert. In de tweede plaats voor praktische Voorzieningen, vooral op het gebied van ict. In de derde plaats voor Vrienden: werkgevers moeten zorgen voor sociale cohesie zodat al die thuiswerkers zich ondanks de afstand en de vrijheid toch verbonden voelen.’

De trend naar thuiswerken en zelfstandig werken maakt furore als ‘het nieuwe werken’. Als voorvechter van deze ontwikkeling schreef Roland Hameeteman in 2008 De kracht van mensen. In dit boek beschreef hij zijn persoonlijke ervaringen met het werken in de 21e eeuw binnen zijn bedrijf e-office. In het Klein receptenboek voor het nieuwe werken beschrijft Hameeteman nu in 49 praktische recepten wat bedrijven kunnen doen om het nieuwe werken in te voeren.